EN/DE/FR УКР/РУС KONTAKT

Warszawa: czas na waloryzację płac w instytucjach kultury!

W dniu 19 listopada 2021 roku dziewięć organizacji związkowych z pięciu różnych instytucji publicznych w Warszawie, dla których organizatorem jest Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego, wystąpiło z listem w sprawie waloryzacji płac do wicepremiera i ministra kultury Piotra Glińskiego.

Wśród inicjatorów listu jest pięć Komisji Zakładowych OZZ Inicjatywa Pracownicza (przy Centrum Sztuki Współczesnej Zamek Ujazdowski, Filmotece Narodowej - Instytucie Audiowizualnym, Muzeum Historii Żydów Polskich POLIN, Muzeum Sztuki Nowoczesnej w Warszawie oraz Zachęcie - Narodowej Galerii Sztuki).

Pracownicy i pracownice kultury, których płace realne tak jak i innych grup zawodowych z sektora budżetowego maleją, piszą do ministra Glińskiego tak: 

"Już w 2019 roku, po opublikowaniu raportu "Pełna Kultura – Puste Konta" opracowanego przez OZZIP, zwracaliśmy i zwracałyśmy się do Pana Premiera z prośbą o spotkanie, chcąc zwrócić uwagę na nasze warunki pracy i postulując coroczną waloryzację wynagrodzeń, co najmniej o wskaźnik inflacji. Z naszego raportu jasno wynikało, że pensje w publicznych instytucjach kultury są za niskie w stosunku do rosnących kosztów utrzymania – zwłaszcza w Warszawie. Obecnie wskaźnik inflacji wzrósł do 6,8% w stosunku r/r w październiku 2021, a ekonomiści przewidują, że będzie on dalej rósł i utrzyma się na wysokim poziomie przez cały 2022 rok. Ta sytuacja pogłębia pauperyzację osób pracujących w sektorze kultury i Pana reakcja jest pilnie potrzebna.”

Domagając się interwencji ministra na rzecz poprawy ich sytuacji materialnej, organizacje związkowe będące sygnatariuszami listu zwracają także uwagę na nierówności w sferze budżetowej i uprzywilejowanie przez obecny rząd służb mundurowych: “Średnie wynagrodzenie miesięczne brutto w sektorze kultury i rozrywki (4328 zł brutto według danych GUS z 2019 roku) jest niższe niż przeciętne wynagrodzenie brutto żołnierza zawodowego (blisko 6000 zł miesięcznie według danych GUS z 2019 roku). Podczas gdy żołnierze dostali znaczne podwyżki, my nie możemy doczekać się rzeczywistej waloryzacji naszych płac ze względu na wskaźnik inflacji i powiązany z nim wzrost kosztów życia. Domagamy się równego traktowania wszystkich osób zatrudnionych w sektorze budżetowym, które ciężko pracują na rzecz polskiego społeczeństwa”.

List jest jedynie pierwszym z etapów mobilizacji. Planowane są także akcje plakatowe i ulotkowe oraz pikieta. Wszystkie organizacje związkowe z sektora kultury, ale też szerzej sfery budżetowej, które zainteresowane byłyby współpracą prosimy o pilny kontakt na adres mailowy: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub pod numerem telefonu: +48 608 203 383.

 

Czytaj dalej...

Przeciwko promocji nienawiści w CSW Zamek Ujazdowski

Poniżej publikujemy oświadczenie Komisji Zakładowej OZZ Inicjatywa Pracownicza przy Centrum Sztuki Współczesnej Zamek Ujazdowski przeciwko promocji nienawiści w murach instytucji.


Jako pracowniczki i pracownicy zrzeszeni w Komisji Zakładowej OZZ Inicjatywa Pracownicza nr 104 przy Centrum Sztuki Współczesnej Zamek Ujazdowski wyrażamy sprzeciw wobec obecności w murach naszej instytucji osób, które promują nienawiść.

Taką osobą jest Szwed Dan Park, który został zaproszony przez kuratorów Piotra Bernatowicza i Jona Lundberga do pokazania prac na wystawie “Sztuka polityczna”, której otwarcie nastąpi 27 sierpnia 2021 roku w CSW Zamek Ujazdowski. Dan Park został skazany w swoim kraju za propagowanie nienawiści oraz oskarżony o rozpowszechnianie treści rasistowskich, nienawistnych wobec mniejszości etnicznych. Park znany jest z prowokacyjnych, i w naszym mniemaniu krzywdzących, akcji jak pozowanie z emblematami nazistowskimi i palenie Koranu. Działania Parka intencjonalnie prowadzą do zamieszek i eskalacji przemocy. Zasłaniając się ironią i żartem, wykorzystuje on symbole nazistowskie, nie krytykując zbrodniczych ideologii. Nie powinno to mieć miejsca zwłaszcza w kraju tak ciężko doświadczonym przez nazizm jak Polska.

Prezydium Komisji Zakładowej
OZZ Inicjatywa Pracownicza nr 104
przy Centrum Sztuki Współczesnej
Zamek Ujazdowski

Czytaj dalej...

HIGH CULTURE - LOW WAGES. Report concerning the conditions of employment and wages in public cultural institutions based in Warsaw

The report "High Culture - Low Wages" was written by members of Workers' Initiative Trade Union (Inicjatywa Pracownicza) working in public cultural institutions based in Warsaw. It gathers data concerning wages, pay inequalities and frequency of elastic forms of employment (civil-law contracts and self-employment). On this basis, it formulates demands for the necessary changes with regards to the conditions of employment in the sector.

Czytaj dalej...

Sytuacja i działania podejmowane przez Inicjatywę Pracowniczą podczas epidemii koronawirusa - komunikat Komisji Krajowej

Komunikat Komisji Krajowej OZZIP z dnia 13 marca 2020 r. w sprawie działań podejmowanych podczas epidemii koronawirusa (COVID-19)

W związku z ryzykiem zakażenia wirusem COVID-19 rekomendujemy na czas trwania pandemii zamknięcie dużych zakładów pracy, o ile ich działalność nie jest w tym okresie konieczna lub pracę zdalną, a w ostateczności - tam, gdzie nie jest to możliwe - w systemie dyżurów, umożliwiających ograniczenie kontaktów z innymi osobami. Charakter wykonywanej pracy niestety wyklucza w większości zakładów pracy przejście na "pracę z domu", stąd w obliczu narastającej liczby chorych jedynym bezpiecznym rozwiązaniem dla pracowników, ich rodzin i w efekcie całego społeczeństwa – pozostaje zamknięcie dużych magazynów i fabryk.

Czytaj dalej...

Solidarnie ze zwolnionymi z Pinchuk Art Centre (Ukraina)

Komisje OZZ „Inicjatywy Pracownicza” działające przy warszawskich instytucjach kultury wyrażają solidarność z byłymi pracownicami i pracownikami PinchukArtCentre, które i którzy zostali zwolnieni za utworzenie związku zawodowego. Dość represji za działalność związkową! 

Poniżej publikujemy treść oświadczenia pracownic i pracowników PinchukArtCentre:

Czytaj dalej...

Informacja ws. raportu "Pełna kultura - puste konta"

Twórcy raportu „Pełna kultura – puste konta” opublikowanego na stronie ozzp.pl 21 października 2019 r. informują, że 11 kwietnia 2019 r. w odpowiedzi na wniosek o udostępnienie informacji publicznej Teatr Powszechny im. Zygmunta Hübnera w Warszawie przesłał dane dotyczące stanu zatrudnienia oraz średniego wynagrodzenia w instytucji. Przez przeoczenie dane te nie zostały jednak
uwzględnione w raporcie. Błąd ten wynikał z niedopatrzenia po stronie twórców raportu. Wyrażamy głębokie ubolewanie z powodu zaistniałej sytuacji.

Dane przekazane przez Teatr Powszechny zostaną wkrótce opublikowane.

Czytaj dalej...

Publikacja raportu "Pełna kultura - puste konta"

Ukazał się raport "Pełna kultura - puste konta", który podsumowuje oddolne badanie dotyczące poziomu płac i warunków zatrudnienia w warszawskich publicznych instytucjach kultury zrealizowane przez członkinie i członków Komisji Zakładowych OZZ „Inicjatywa Pracownicza” przy warszawskich instytucji kultury.

Jak piszą autorzy i autorki:

"Według danych „Inicjatywy Pracowniczej” przeciętne wynagrodzenie w warszawskich publicznych instytucjach kultury było o ponad 1300 zł niższe (5 094 zł brutto), niż średnie wynagrodzenie brutto w Warszawie w 2018 r., które według GUS wynosiło 6 433 zł."

Zebrane dane podsumowują następująco:

"Osoby pracujące w sektorze kultury stanowią jedną z najgorzej zarabiających grup zawodowych w Polsce. Winę za to ponoszą politycy wszystkich partii, którzy od lat pozwalają na wyzysk pracownic i pracowników sektora publicznego. Dlatego „Inicjatywa Pracownicza” domaga się spełnienia następujących postulatów:
1. Zwiększyć wynagrodzenia zasadnicze o 1564 PLN brutto!
2. Coroczna waloryzacja wynagrodzeń co najmniej o wskaźnik inflacji!
3. Zmniejszyć rozpiętości płacowe!
4. Zlikwidować outsourcing i umowy śmieciowe!
5. Wprowadzić jawność zasad wynagradzania!"

Raportowi towarzyszy prezentacja zawierająca graficzne przedstawienie danych statystycznych. Obie publikacje można pobrać tutaj: [link]

Czytaj dalej...

PEŁNA KULTURA – PUSTE KONTA. Raport na temat warunków zatrudnienia i poziomu płac w warszawskich publicznych instytucjach kultury.

[Pobierz raport] [Pobierz prezentację]

Zrzeszeni w Komisjach Zakładowych OZZ Inicjatywa Pracownicza zrealizowaliśmy oddolne badanie dotyczące poziomu płac i warunków zatrudnienia w warszawskich publicznych instytucjach kultury. Zebraliśmy dane od 113 instytucji na temat: średniego miesięcznego wynagrodzenia brutto w 2018 roku (również w podziale dla kobiet i dla mężczyzn), mediany miesięcznego wynagrodzenia brutto w 2018 roku, liczby pracowników zatrudnionych na podstawie kodeksu pracy (według stanu na 31.12.2018 r.) oraz liczby osób świadczących pracę za wynagrodzeniem na innej podstawie niż stosunek pracy przez co najmniej 6 miesięcy łącznie w 2018 roku. Wnioski o udostępnienie informacji publicznej wysłaliśmy do 119 instytucji z podziałem na organizatora (ministerialne, miejskie, marszałkowskie); 6 z nich nie odpowiedziało albo przesłało niepełne informacje. Wszystkie dane prezentujemy w załączonym aneksie.

Czytaj dalej...

PEŁNA KULTURA – PUSTE KONTA. Raport na temat warunków zatrudnienia i poziomu płac w warszawskich publicznych instytucjach kultury

Raport "Pełna kultura - puste konta" został opracowany przez komisje Inicjatywy Pracowniczej z branży kultury, działające na terenie m.st. Warszawy. Zawiera on informacje o poziomie wynagrodzeń w publicznych instytucjach kultury, nierównościach płacowych, skali zastosowania elastycznych form zatrudnienia (umów cywilnoprawnych i samozatrudnienia) oraz postulaty w zakresie zmian warunków wynagradzania w stołecznej kulturze.

Obok raportu dostępna jest także prezentacja przedstawiająca najważniejsze dane w formie graficznej.

Czytaj dalej...

Stanowisko warszawskich komisji kultury OZZ IP ws. porozumienia płacowego "Solidarności" i MKiDN

8 października br. Krajowa Sekcja Muzeów i Instytucji Ochrony Zabytków NSZZ „Solidarność” podpisała porozumienie z ministrem kultury i dziedzictwa narodowego (MKiDN), Piotrem Glińskim, porozumienie o 10% podwyżkach płac w muzeach, których organizatorem i współorganizatorem jest MKiDN. Warszawskie komisje Inicjatywy Pracowniczej z branży kultury, które prowadzą samodzielnie działania na rzecz wzrostu wynagrodzeń w tej branży, komentują to porozumienie we wspólnie wydanym stanowisku, którego treść prezentujemy poniżej.

Więcej o porozumieniu "Solidarności" z MKiDN można przeczytać [tutaj].

Czytaj dalej...

Połączenie Bunkra Sztuki z MOCAKiem – głosowanie radnych już 10.04!

2 kwietnia na stronie BIPu zamieszczone zostało Zarządzenie nr 681/2019 Prezydenta Miasta Krakowa w sprawie projektu uchwały dotyczącej ogłoszenia zamiaru połączenia Galerii Bunkier Sztuki i Muzeum Sztuki Współczesnej MOCAK w jedną instytucję. Nowa jednostka nosiłaby nazwę Muzeum Sztuki Współczesnej MOCAK w Krakowie, Bunkier Sztuki miałby zaś stać się jej oddziałem. Jak głosi obwieszczenie, „Powstała w wyniku połączenia instytucja kultury - Muzeum MOCAK - przejmie zarówno majątek (w tym zbiory), zobowiązania oraz wierzytelności Galerii Sztuki Współczesnej „Bunkier Sztuki”, jak też, na podstawie art. 23¹ Kodeksu pracy, pracowników tej instytucji.”

Pełny tekst Zarządzenia: [LINK

Projekt uchwały będzie obradowany na Komisji Kultury Rady Miasta Krakowa w dniu 9.04; natomiast 10.04 uchwała zostanie poddana pod głosowanie radnych w czasie sesji Rady Miasta Krakowa.
Komisja Zakładowa OZZ IP przy Bunkrze Sztuki negatywnie ocenia treść projektu uchwały, a zwłaszcza krzywdzącą dla załogi zakładu ocenę jego działalności programowej.

Poniżej zamieszczamy stanowisko Komisji Zakładowej dotyczące projektu uchwały.

Czytaj dalej...

Zawiedzione nadzieje w Bunkrze Sztuki

1 marca Maria Anna Potocka rozpoczęła 5-letnią kadencję dyrektora Bunkra Sztuki, zaś miasto przygotowania do połączenia Galerii i Muzeum MOCAK, wcielając w życie zapowiedzi zawarte w oficjalnym komunikatem Prezydenta Jacka Majchrowskiego zamieszczonym na portalu krakow.pl w dniu 15 lutego.

Czytaj dalej...

OZZ Inicjatywa Pracownicza
Komisja Krajowa

ul. Kościelna 4/1a, 60-538 Poznań
530 377 534
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
REGON: 634611023
NIP: 779-22-38-665

Przystąp do związku

Czy związki zawodowe kojarzą ci się tylko z wielkimi, biurokratycznymi centralami i „etatowymi działaczami”, którzy wchodzą w układy z pracodawcami oraz elitami politycznymi? Nie musi tak być! OZZIP jest związkiem zawodowym, który powstał, aby stworzyć inny model działalności związkowej.

tel. kontaktowy: 530 377 534
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Kontakt dla prasy

tel. kontaktowy: 501 303 351
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

In english

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.